Работодателям запретят ставить возрастные ограничения при приеме на работу
Данная мера должна устранить дискриминацию по возрасту для соискателей, например, людей пенсионного возраста, желающих продолжить трудовую деятельность
Минтруда РФ готовит поправки к трудовому кодексу, которые могут запретить работодателям ставить возрастные ограничения при приеме новых сотрудников, пишет агентство «Интерфакс».
Сегодня работодатели с большой неохотой принимают на работу сотрудников в возрасте старше 45-50 лет. В объявлениях, которые они подают в поисках работников, указываются не только предпочитаемый уровень образования, пол, и необходимый стаж, но и устанавливаются четкие возрастные рамки. Таким образом они искусственно ограничивают право граждан на труд.
Все самое важное и интересное – в нашем Telegram-канале.
Подпишитесь
