Работодателям запретили указывать возраст в объявлениях о приеме на работу

Работа

19 августа 2013, 10:39

С 14 июля федеральным законом запрещено указывать в объявлениях о приеме на работу требуемый возраст, пол, место проживания кандидата, а также его имущественное, социальное и семейное положения. За нарушения закона будут штрафовать всех: начиная от работодателя, заканчивая расклейщиками объявлений и промоутерами, раздающими листовки

Теперь из всех объявлений о приеме на работу должны исключить требования к возрасту, полу, национальности, семейному положению, месту проживания кандидата, а также любую информацию, дискриминирующую трудовой рынок, сообщили в Мининформолитики Чувашии. Другими словами, работодателям запрещено включать в объявления о вакантных местах дополнительные требования, не имеющие никакого отношения к деловым качествам соискателей. Даже если для этого юридическому лицу потребуется внести изменения в устав ООО.

Любые нарушения будут наказываться штрафом. При этом к административной ответственности привлекут не только работодателя, объявившего о свободной вакансии, но и редакции СМИ, владельцев сайтов, радиоведущих, зачитавших такое объявление, и даже расклейщиков объявлений и промоутеров, которые распространяют листовки.

В частности, граждан, не являющихся ИП, за такое объявление оштрафуют на сумму от 500 до 1000 рублей. Предпринимателей без образования юридического лица — от 3000 до 5000 рублей. Юрлиц — от 10 000 до 15 000 рублей.

Все самое важное и интересное – в нашем Telegram-канале.

Подпишитесь