Предлагаемые зарплаты растут на фоне острого дефицита кадров
Чувашия вошла в число регионов Поволжья, где отмечается острая нехватка медиков. По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, уровень конкуренции за сотрудников в этой сфере по итогам августа составил 2,0 резюме на вакансию, что говорит о дефиците кадров. Спрос на медиков по сравнению с августом прошлого года вырос на 10,9%.
Сильнее всего нехватка специалистов ощущается в Марий Эл (1,1 резюме на вакансию), Кировской (1,3 резюме на вакансию) и Нижегородской областях (1,4 резюме на вакансию). Менее напряженная обстановка на рынке труда в сфере медицины в августе в Оренбургской области (3,5 резюме на вакансию) и Башкирии (3,3 резюме на вакансию). Здоровым уровнем конкуренции считается показатель от 4 до 8 резюме на вакансию, значения hh.индекса ниже 4 пунктов говорят о дефиците кадров, выше 8 пунктов – об избытке рабочих рук.
На фоне дефицита кадров выросли предлагаемые зарплаты. Так, по итогам августа в Чувашии медикам и фармацевтам работодатели предлагали в среднем 69,1 тысячи рублей. Это самые большие значения в сравнении с другими регионами ПФО. Например, в Саратовской области средняя предлагаемая зарплата составила 65 541 рубль, а самые низкие зарплаты оказались в августе в Татарстане: 48, 7 тысяч рублей.
В Чувашии также наблюдалась наибольшая разница между зарплатными предложениями работодателей и ожиданиями соискателей – она составила 29 тысяч рублей.
Все самое важное и интересное – в нашем Telegram-канале.