Перенос выходных и сокращенные дни: как отдыхаем в честь 8 марта

Перечень выходных и праздничных дней в России определяется статьей 112 ТК РФ. Согласно ей, Международный женский день, который ежегодно отмечается в 8 марта, это нерабочий день. При этом сколько дней будут длиться выходные до или после праздника, решает правительство РФ.

Поскольку в этом году 8 марта приходится на вторник, было решено перенести выходной с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта. Соответственно, тех, кто обычно работает по пятидневке, ждет длинная рабочая неделя. Но рабочая суббота, 5 марта, станет укороченной на час вместо предпраздничного понедельника.

После россиян ждут три дня отдыха с 6 по 8 марта по случаю Международного женского дня.

Эксперты по трудовому праву портала SuperJob напоминают, что для работников, получающих оклад, ни сокращенный рабочий день в субботу, ни наличие нерабочего праздничного дня, ни перенос выходного дня с субботы на понедельник никак не отразятся на размере заработной платы в марте.

Но если у работника пятидневная рабочая неделя, а его не отпускают на праздники, то работа в эти дни должна оплачиваться по двойному тарифу.