В Чувашии сократилось число вакансий: рынок труда реагирует на высокую ключевую ставку

В первом квартале 2025 года рынок труда Чувашии столкнулся с заметным снижением деловой активности. По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, количество опубликованных вакансий сократилось почти на четверть по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Всего с января по март работодатели региона разместили около 14,1 тысячи вакансий — это на 22% меньше, чем в 2024 году.

Снижение зафиксировано в 22 из 26 профессиональных сфер. Наиболее резко просел рынок труда в сельском хозяйстве — на 63%, до 190 активных предложений. Существенное сокращение числа вакансий также наблюдается в сфере транспорта и логистики (–45%, до 1,4 тыс. вакансий) и в отрасли добычи сырья (–44%).

Несмотря на общий спад, в четырёх отраслях ситуация остаётся стабильной или демонстрирует рост. Положительная динамика зафиксирована, в частности, в сфере страхования, а также в направлениях «Маркетинг, реклама, PR». Однако таких примеров немного, и они не влияют на общую картину.

По словам директора hh.ru по Поволжью Альбины Султановой, сокращение числа вакансий не следует трактовать как «разворот рынка» в сторону работодателя. «Главная причина охладившегося спроса на привлечение персонала — это высокая ключевая ставка, которая снижает инвестиционную активность бизнеса и ограничивает возможности компаний по расширению штата», — отметила эксперт.

Аналогичная тенденция наблюдается и на федеральном уровне. В первом квартале 2025 года на hh.ru по всей России было открыто около 2,6 миллиона вакансий, что на 15% меньше, чем годом ранее. Это подтверждает, что спад на рынке труда носит системный характер и обусловлен в первую очередь макроэкономическими факторами.