Как пандемия изменила зарплаты и спрос на персонал на рынке труда Чувашии

По данным Минтруда Чувашии, на начало ноября в республике насчитывалось более 23 тысяч безработных. Это почти в 5,5 раза больше, чем было в начале года. При этом своих максимальных значений безработица в Чувашии достигала в конце августа. Тогда число официально зарегистрированных безработных в 7 раз превышало количество стоящих на учете в центрах занятости до пандемии.

Между тем аналитики сайта для поиска работы и сотрудников hh.ru считают самым негативным в отношении найма персонала и трудоустройства апрель, официально объявленным нерабочим месяцем. Весной рекрутеры отметили сильнейшее снижение активности работодателей и соискателей. Отрицательная динамика по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в Чувашии наблюдалась на протяжении двух месяцев: минус 7% в апреле и минус 10% в мае. К прошлогодним объемам найма рынок республики сумел вернуться в июне. Тогда число вакансий по сравнению с 2019 годом выросло на 22%.

Активность соискателей заметным образом также начала восстанавливаться летом. Уже в июне ими было размещено на 13% резюме больше, чем годом ранее. И такая положительная динамика сохраняется на протяжении всего второго полугодия.

По мнению экспертов hh.ru, отрасли, на которые коронакризис повлиял в первую очередь – это индустрии туризма, красоты, фитнеса, гостинично-ресторанный бизнес, сфера развлечений и организации мероприятий. Однако после снятия ограничений объемы найма персонала в них резко выросли. Например, спрос на сотрудников в сфере туризма, гостиниц и ресторанов вернулся к прошлогодним показателям в сентябре (+5% относительно сентября 2019). Число вакансий в сфере развлечений, организации мероприятий и масс-медиа относительно сентября прошлого года выросло на 35%. А такие профобласти как спортивные клубы, фитнес и салоны красоты восстанавливались еще активнее: к прошлогодним объемам найма они вернулись в августе (+22% относительно августа 2019).

В целом уровень конкуренции среди соискателей в Чувашии на данный момент эксперты расценивают как умеренный: на одну вакансию приходится 5 резюме. Однако в разрезе профессиональных областей ситуация серьезно отличается. Наиболее высокая конкуренция за рабочие места в регионе наблюдается среди начинающих специалистов, студентов, юристов и бухгалтеров – здесь на одну вакансию приходится от 7,5 до 9,5 резюме.

Вместе с тем несмотря на выросший спрос на сотрудников со стороны работодателей, размер предлагаемых ими зарплат снизился. В январе средний уровень зарплат составлял 39 267 рублей, в октябре – 37 955 рублей. А вот зарплатные ожидания соискателей наоборот выросли: в январе средний уровень запрашиваемых зарплат составлял 30 465 рублей, в октябре – 35 814 рублей.

Каких специалистов чаще всего ищут работодатели Чувашии?

Соискатели каких сфер проявляют наиболее высокую активность?

Эксперты рынка труда также обратили внимание на то, как заметно вырос спрос на удаленную работу со стороны соискателей. В октябре таких резюме стало на 4% больше, чем в феврале. Впрочем, работодатели отреагировали на новую тенденцию еще активнее. В прошлом месяце на сайте hh.ru было размещено в 2,5 раза больше вакансий с предложением работать удаленно, чем в феврале.

Что же касается планов работодателей, то порядка 22% компаний полагают, что до конца года точно или скорее всего численность сотрудников у них сократится, а 13% говорят, что ожидается уменьшение заработных плат.