HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru выяснили, изменилась ли потребность компаний Чувашии в найме студентов и начинающих специалистов.

Опрос местных работодателей показал, что в настоящее время принимают на работу  молодых специалистов 71% компаний. 20% предприятий Республики сократили число мест для неопытных работников. Вовсе прекратили брать в штат специалистов без опыта 6% компаний Чувашии. Основной причиной стало общее сокращение штата. Так же работодатели считают, что молодым специалистам для адаптации требуется время, которого у компании сейчас нет.

В то же время, каждая восьмая компания Чувашской Республики  не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение тем, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, способны быстро освоить работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Лояльность сотрудника без опыта, которого компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытного профессионала.

24% компаний города и области имеют программы стажировок для студентов. Участие в них позволяет понять суть профессии и получить необходимый для последующего трудоустройства опыт. В 50% случаев стажировка позволяет устроиться в штат компании. 

В ходе опроса, эксперты HeadHunter и Career.ru спросили работодателей, в каких профессиональных областях выпускникам вузов этого года проще всего найти работу.  На первом месте оказалась сфера продаж. Сейчас менеджеры и консультанты по продажам являются одними из самых востребованных специалистов на рынке труда Чувашии. Людей без опыта в отдел  продаж готовы брать 65% местных работодателей. На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 36%), а на третьем – рабочие профессии (28%).

Опрос проведен HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru в марте-апреле 2015 года среди 120 представителей компаний Чувашской Республики.