Выпускники чебоксарских вузов надеются впечатлить работодателей своими амбициями
В конце лета, начале осени рынок труда пополнится новыми кадрами с дипломами об окончании вузов. Служба исследований компании HeadHunter совместно с порталом Career.ru провела опрос и выяснила, как за последние два года изменились ожидания выпускников вузов Чебоксар в отношении первого места работы, и чем они планируют заинтересовать работодателя
Как и в 2012 году, большинство молодых специалистов города надеются впечатлить работодателя своим широким кругозором и интересной личностью (63%), а также отличными знаниями по специальности (50%). А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась. Если 2 года назад так считал каждый второй участник опроса из Чебоксар, то сейчас — лишь треть выпускников вузов.
Ожидания молодых людей от первой работы со временем не меняются: для большинства выпускников местных вузов в приоритете материальный фактор (59%), еще 38% рассчитывают приобрести опыт и полезные навыки, и лишь 5% не знают, чего ждать. При этом треть выпускников вузов Чебоксар нацелены трудоустроиться лишь в определенную компанию.
Стоит также отметить, что число молодых специалистов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось (37% — в 2014 г, 51% — в 2012 году).
Все самое важное и интересное – в нашем Telegram-канале.
Подпишитесь
