В Чувашии ощущается острая нехватка кадров в розничной торговле и производстве

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали рынок труда Чувашии и выявили ключевые сферы, где сохраняется дефицит кадров. По данным исследования, уровень конкуренции в регионе достиг 3,4 резюме на одну вакансию – это лучший показатель с начала года, но все еще недостаточный. Нормой считается соотношение 4 резюме на вакансию.

Наибольший дефицит кадров наблюдается в сфере «Розничной торговли», где на одну вакансию приходится лишь 1,5 резюме. За год количество вакансий в этой области выросло на 11%. При этом число резюме сократилось на 5%. Несмотря на рост зарплат на 18% (до 40,4 тыс. рублей), предложенная оплата труда все еще ниже средней по региону.

Следом идет сфера «Производства и сервисного обслуживания». Здесь уровень конкуренции составляет 2 резюме на вакансию. За последний год зарплаты в этой отрасли увеличились на 26% и составляют 75,6 тыс. рублей, однако этого также недостаточно для полного решения проблемы дефицита кадров.

В секторе «Рабочий персонал» наблюдается соотношение 2,2 резюме на одну вакансию. Средняя зарплата в этой области достигла 79,3 тыс. рублей, а количество резюме увеличилось на 52%.

Четвертое место занимает сфера «Строительства и недвижимости» с уровнем конкуренции 2,3 резюме на вакансию. За год число вакансий в этой отрасли увеличилось на 6%, зарплаты поднялись до 80,8 тыс. рублей.

Замыкают пятерку «Продажи и обслуживание клиентов», где на вакансию приходится 2,4 резюме. Число вакансий в этой области выросло на 20%, зарплаты поднялись на 9% и составляют 50 тыс. рублей в месяц.