Работодатели Чувашии готовы доплачивать сотрудникам за знание английского языка

Требования к владению языками соискателями в вакансиях с каждым годом растут. Например, в Чебоксарах таких предложений о работе с начала года было открыто на 50% больше, чем за аналогичный период прошлого года. 

Работодатели даже готовы доплачивать «полиглотам». Если в среднем чебоксарские компании предлагают соискателям 32 тысячи рублей, то специалисты со знанием английского языка могут рассчитывать на 35 тысяч рублей. 

Чаще всего знание дополнительного языка помимо родного требуется соискателям в сфере IT – на них приходится 40% всех вакансий. Следом идет сфера продаж и производства. Как объясняют аналитики HeadHunter, отчасти это связано с потребностью перевода и понимания технической документации. Еще 25% вакансий с упоминанием английского, открытых с начала года, относятся к профобластям «Начало карьеры, студенты», «Маркетинг» и индустрии гостеприимства. 

Правда, как оказалось, кандидатов, которые могут похвастаться знанием языка в совершенстве, в Чебоксарах совсем немного – всего порядка шестисот человек. Свободное владение языком отметили чуть менее двух тысяч соискателей, порядка 45% соискателей отметили, что знают английский на элементарном уровне. Больше всего владеющих языком в сфере продаж и ИТ-сфере. 

Что касается оплаты труда, то в среднем работники города ожидают заработную плату в размере 30 тыс рублей. Но если кандидат владеет английским, он рассчитывает на большую зарплату. Примерно половина таких соискателей отмечает желаемый доход в размере до 40 тыс рублей.