Для большинства жителей Чувашии вдохновляющим на работу фактором стали деньги. При этом они готовы уволиться из-за нездоровой атмосферы в коллективе. Такие данные по итогам опроса работников региональных компаний приводят аналитики службы исследований сервиса HeadHunter.

О том, что на работу их вдохновляют деньги, признались 86% респондентов. На втором месте оказались интересные задачи – 51% опрошенных, а на третьем месте – ощутимые карьерные перспективы. Меньше всего мотивируют работников отсутствие других вариантов трудоустройства, конкуренция между коллегами и контроль за результатами их работы.

Чаще всего на мотивации работников сказывается нездоровая атмосфера в коллективе. По этой причине отказаться от работы могут 58% опрошенных. Следом идут непонятные задачи и отсутствие карьерных перспектив – такой ответ дали 51% и 41% респондентов соответственно. При этом отсутствие материальных поощрений и оплата, недостойная вклада в успех компании, находятся на четвертом и пятом местах.