Вопрос корпоративного питания имеет обширную научную историю изучения. Его также рассматривают специалисты, которые по основному профилю занимаются вопросами персонала, его профессионального мотивирования и хантинга на постоянно изменяющемся рынке труда.

В этом материале мы рассмотрим, почему корпоративное питание считается настолько важным аспектом работы компании и как именно оно поможет вашей организации достичь новых, еще более успешных результатов в своей работе.

Корпоративное питание как важное преимущество компании

Первое, что обычно отмечается в рассмотрении вопроса о создании системы корпоративного питания – использование его как привлекательного фактора, который способен привлечь внимание к вашей компании со стороны потенциальных соискателей.

Организации занимаются питанием в разных вариациях. Кто-то создает собственную столовую, кто-то организует доставку обедов. Вне зависимости от формата, подобный подход помогает серьезно экономить средства работников. Им больше не нужно тратиться на то, чтобы питаться где-то самому.

Правильно подготовленная система корпоративного питания позволяет сделать вашу компанию существенно более привлекательной на рынке труда, организовать ее работу таким образом, чтобы у ценных сотрудников возникало больше сомнений по поводу потенциального ухода к вашим конкурентам.

Вопросы рабочего распорядка и трудового расписания

Еще один вопрос, который неизбежно возникает при рассмотрении темы корпоративного питания, касается того, как оно влияет на соблюдение рабочего распорядка. Как известно, сотрудники компании часто питаются отдельно, ходят в ближайшие заведения.

При таком подходе оказывается существенно сложнее контролировать соблюдение рабочего расписания. Приходится постоянно сталкиваться с опозданиями, корректировкой графика и массой других проблем.

Когда все питаются централизованно, это оставляет значительно больше возможностей для того, чтобы не допустить опозданий и других потенциальных проблем. Вы всегда будете знать, где находится работник во время своего перерыва, не придется сталкиваться с проблемами из-за того, что приходится назначать ему штрафы из-за опозданий и нарушения расписания. При этом общий уровень дисциплины в компании также становится существенно выше, что положительно отражается на ключевых рабочих показателей, с которыми приходится работать.

Мотивация сотрудников

Корпоративное питание положительно отражается и на вопросах мотивированности. Когда вы создаете полноценную столовую или планируете доставку обедов, это показывает работникам, что о них действительно заботятся и хотят сделать условия лучше. Вы и сами сможете увидеть по результатам анализа рабочих показателей, насколько оправдан подобный подход.

Улучшение физического состояния и работоспособности

Аспект, который по каким-то причинам принимается во внимание не так часто – это влияние правильного питания на состояние здоровья сотрудника. Когда человек получает нужное количество полезных веществ с пищей, имеет доступ к горячим обедам, это повышает иммунитет, работоспособность, нормализует состояние ЖКТ.

Если сотрудник находится в хорошем физическом состоянии, он меньше болеет – это позволяет снизить затраты на оплаты больничного, простой производства, срывы сроков выполнения проектов. Как результат, компания экономит значительно больше, чем тратит в реальности на подготовку и реализацию системы комплексного корпоративного питания.