Названы самые дефицитные специалисты в Чувашии

В ноябре в Чувашии, как и во многих регионах России, сохранялся выраженный дефицит персонала: в среднем на одну вакансию приходилось 2,8 резюме. Такие данные приводит служба исследований hh.ru. При этом здоровым уровнем считается, когда на одну вакансию приходится от 4 до 8 резюме.

В некоторых профессиях на одну вакансию приходится всего один-два кандидата. К таким специальностям относятся, например, представители рабочих профессий:

• дворники – 0,6 резюме на вакансию;
• токари и фрезеровщики, шлифовщики – 0,6 резюме на вакансию;
• автомойщики – 0,9 резюме на предложение о работе;
• слесари – 0,9;
• маляры/штукатуры – 1,1 резюме на вакансию;
• автослесари – 1,2 резюме на вакансию.

Кроме того, наблюдается недостаток врачей (1,0 резюме на вакансию), поваров и агентов по недвижимости (по 1,1 резюме на вакансию).

В тоже время на рынке труда в Чувашии имеется избыток руководителей высшего и среднего звена: директор юридического департамента (108 резюме на одно предложение о работе), операционный директор (65 резюме на вакансию), руководитель филиала (40,3 резюме на вакансию), руководитель отдела персонала (30 претендентов на одну вакансию). Также отмечается избыток финансовых менеджеров, аналитиков данных, режиссеров копирайтеров, методистов и финансовых аналитиков.

Власти называют ситуацию на рынке труда стабильной. Официальный уровень регистрируемой безработицы в Чувашии на сегодня составляет 0,5%.