В Чувашии число резюме от соискателей за месяц выросло на 15%

08 августа 2023, 09:18

Количество резюме в Чувашии выросло в июле по сравнению с предыдущим месяцем, также изменился уровень конкуренции среди соискателей. К такому выводу пришли эксперты hh.ru, проанализировав ситуацию на рынке труда в регионе.

Общий рост числа резюме в Чувашии составил 15% по сравнению с июнем. Этот рост отмечен во всех сферах: науке и образовании (+25%), туризме и гостеприимстве (+22%) и медицине и фармацевтике (+20%). Однако сфера безопасности показала наименьший прирост (+3%), а в сфере страхования даже наблюдалось снижение (-2%) числа резюме.

Эксперты отмечают, что количество резюме от соискателей выросло впервые с апреля 2023 года. Такая же тенденция наблюдается и в других регионах Приволжского федерального округа, но наиболее высокий прирост отмечен именно в Чувашии (+15% к июню), в то время как Самарская область показала меньший рост (+8%). В целом по Поволжью число резюме выросло на 11%.

hh.индекс в Чувашии, который показывает соотношение числа резюме к числу вакансий, составляет 2,7. Это говорит о том, что рынок труда в регионе остается соискательским. За месяц этот показатель поднялся с 2,3 до 2,7, что свидетельствует о повышении конкуренции среди соискателей.

По мнению директора филиала hh.ru в Казани Альбины Султановой, рост количества резюме в июле – это сезонный всплеск, связанный с выходом на рынок труда студентов и выпускников. При этом большинство сфер на рынке труда в Чувашии остаются дефицитными. В особенности, это сферы: «Автомобильный бизнес», «Рабочий персонал», «Производство» и «Сервисное обслуживание». Несмотря на положительную динамику резюме, эксперты подчеркивают, что это пока не указывает на кардинальные изменения на рынке труда. Он все еще остается дефицитным, особенно в части «синих воротничков».

– Основной спрос на кандидатов сосредоточен в нескольких профессиональных группах: рабочий персонал, производство, сервисное обслуживание, продажи, обслуживание клиентов, розничная торговля, строительство и недвижимость. Работодатели из разных отраслей фактически конкурируют за одних и тех же людей на рынке труда, – рассказала Альбина Султанова.

Все самое важное и интересное – в нашем Telegram-канале.

Подпишитесь Telegram

18+