В Чувашии сохраняется дефицит кадров в розничной торговле, медицине и производстве

Рынок труда Чувашии остаётся в умеренной конкуренции – на одну вакансию приходится 5 резюме, однако в ряде отраслей спрос на специалистов превышает предложение, сообщили эксперты hh.ru.

Наибольший дефицит кадров наблюдается в розничной торговле, где на одну вакансию приходится всего 2 резюме при норме 4–7,9. За последний месяц количество резюме выросло на 15%, однако число вакансий осталось на прежнем уровне. Медианная зарплата в этой сфере составляет 41,1 тыс. рублей, показав незначительный рост на 0,7%.

Второе место по нехватке кадров занимает медицина и фармацевтика. Здесь конкуренция остаётся на уровне 2,9 резюме на вакансию, при этом число предложений выросло на 14%, а количество резюме – на 13%. Врачам и фармацевтам предлагают в среднем 51,8 тыс. рублей.

Схожий уровень конкуренции в сфере производства и сервисного обслуживания, где спрос на специалистов увеличился на 20%, а число резюме подросло лишь на 12%. Это привело к снижению конкуренции до 2,9 резюме на вакансию. Средняя предлагаемая зарплата в этом секторе достигла 75,3 тыс. рублей, прибавив 7,4%.

В страховом бизнесе наблюдается самый значительный разрыв между спросом и предложением. Конкуренция за месяц упала на 0,7 пункта и составила 3,1 резюме на вакансию. Количество открытых позиций выросло на 29%, тогда как число соискателей увеличилось лишь на 3%.

В топ-5 сфер с дефицитом кадров также вошли продажи и обслуживание клиентов, где конкуренция наоборот выросла до 3,6 резюме на вакансию. Это связано с ростом числа резюме на 15%, тогда как спрос на специалистов вырос только на 7%. Медианный уровень зарплат в этой категории составил 58 тыс. рублей, увеличившись на 8,5%.

Эксперты отмечают, что ситуация на рынке труда динамична, а спрос на специалистов в ключевых отраслях продолжает расти.