В Чувашии растет дефицит кадров в рознице, медицине и производстве

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили ситуацию на рынке труда Чувашии и выявили отрасли, где сохраняется острая нехватка специалистов. Несмотря на умеренный общий уровень конкуренции — 5,4 резюме на одну вакансию (ниже всероссийского показателя), в ряде направлений кадровый дефицит только усиливается.

Наиболее заметная нехватка работников наблюдается в сфере розничной торговли. Здесь на одну вакансию приходится всего 2,3 резюме, что говорит о существенном дефиците. По данным за апрель, число соискателей в рознице сократилось на 8%, тогда как количество предложений от работодателей выросло на 5%. При этом медианная зарплата по отрасли составила 41,2 тысячи рублей, что на 2,4% выше, чем в марте.

Медицинская сфера и фармацевтика также испытывают серьёзные трудности с подбором персонала. Конкуренция здесь упала с 3,4 до 2,8 резюме на вакансию, поскольку количество откликов уменьшилось сразу на 16%, несмотря на рост числа вакансий на 4%. Примечательно, что при этом средняя предлагаемая зарплата снизилась на 3,3% и составила 50,1 тысячи рублей.

В промышленности и сфере сервисного обслуживания сохраняется стабильный, но низкий уровень конкуренции — 3,6 резюме на вакансию. За месяц предложения работодателей сократились на 6%, а количество резюме — на 7%. Средняя зарплата в этой сфере также упала — до 70 тысяч рублей (на 2,3% меньше, чем в марте).

Не хватает специалистов и в сфере продаж и клиентского сервиса. Здесь конкуренция снизилась с 4,1 до 3,8 резюме на вакансию, при этом число откликов сократилось на 6%, а вакансий стало больше на 2%. Зарплаты в этой категории также просели — на 4,1%, до 57,6 тысячи рублей.

По словам экспертов hh.ru, такая ситуация отражает текущие настроения бизнеса: компании стали осторожнее в найме, а часть соискателей менее активно откликается на предложения. Несмотря на умеренную конкуренцию в целом, на рынке сохраняется заметный дисбаланс между спросом и предложением в ряде отраслей.