В Чувашии не хватает специалистов в торговле, медицине и производстве

Рынок труда Чувашии остается умеренно конкурентным – на одну вакансию в среднем приходится 4,8 резюме, однако в ряде сфер сохраняется острая нехватка специалистов. Аналитики платформы hh.ru выявили направления, где работодатели испытывают наибольшие сложности с поиском кадров.

Розничная торговля – самый проблемный сектор. Здесь на одну вакансию приходится всего 1,8 резюме (при норме от 4,0). Средняя зарплата в январе составила 40,8 тыс. рублей, что на 14% выше, чем годом ранее.

Медицина и фармацевтика испытывают дефицит персонала – 2,9 резюме на вакансию. В среднем специалисты получают 51,7 тыс. рублей (+3% за год). При этом число резюме за год выросло на 24%, но работодатели стали публиковать меньше вакансий.

Производство и сервисное обслуживание – 3,1 резюме на вакансию. Средняя зарплата составляет 70,1 тыс. рублей (+17% к январю 2024 года), но число предложений от работодателей сократилось на 16%.

Продажи и обслуживание клиентов – 3,4 резюме на вакансию. В январе медианная зарплата в отрасли достигла 53,4 тыс. рублей (+9% за год), но нехватка кадров сохраняется, несмотря на рост числа соискателей на 33%.

Страхование замыкает пятерку отраслей с кадровым дефицитом – 3,8 резюме на вакансию. За год число вакансий увеличилось на 27%, но соискателей стало больше лишь на 18%, что не покрывает потребности рынка.

Аналитики отмечают, что главные причины дефицита кадров – рост требований работодателей, изменение предпочтений соискателей и стремительный рост зарплат в других отраслях.