В Чувашии вырос спрос на временных сотрудников после начала частичной мобилизации

После объявления частичной мобилизации в Чувашии выросло число вакансий, с предложениями о временной работе. Об этом сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. При этом эксперты отметили, что на фоне показателей по России динамика в республике оказалась ниже: плюс 14% – по Чувашии против 52% – в целом по стране.

По данным hh.ru, на предложения о временном трудоустройстве сегодня приходится 8,2% от всего количество активных вакансий в России. В Чувашии временную занятость предлагают 6,8% от всех вакансий региона.

Чаще всего на временную работу ищут курьеров (14% от общего числа «временных» вакансий), менеджеров по продажам (8%), упаковщиков (7%), водителей (7%), продавцов (5%), операторов call-центров и учителей (по 3%), а также врачей и программистов (по 2%).

Эксперты полагают, что рост таких вакансий вызван тем, что на временную работу могут набирать сотрудников взамен призванных по мобилизации. Согласно постановлению правительства РФ, работодатель не имеет права уволить мобилизованного – за ним сохраняется рабочее место, трудовой договор не расторгается, а лишь приостанавливается.

С сотрудником, который приходит на место мобилизованного, заключается срочный договор, но без указания конкретной даты прекращения договора: «На время исполнения обязанностей сотрудника ...». Сам же трудовой договор будет прекращен в случае возвращения к своим обязанностям основного сотрудника.