Когда выгоднее идти в отпуск в 2023 году и получить больше отпускных
Рассказываем, в каком месяце выгоднее брать отпуск в следующем году, если получаешь оклад и работаешь пятидневную рабочую неделю
Согласно постановлению правительства РФ № 1505, выходные в 2023 году переносятся следующим образом:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
В следующем году работающие по графику пятидневной рабочей недели будут отдыхать:
- с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;
- 23 февраля по 26 февраля;
- 8 марта;
- с 29 апреля по 1 мая;
- с 6 мая по 9 мая;
- 10 июня по 12 июня;
- с 4 ноября по 6 ноября.
Зная об этом, можно рассчитать, какие месяцы для работника, получающего оклад и работающего на условиях пятидневки, будут более выгодны для ежегодного отпуска.
В чем логика определения выгодных и невыгодных месяцев?
Стандартный отпуск большинства работников составляет 28 дней. Как правило, наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2023 году с точки зрения денег выгоднее брать отпуск в августе, в марте и в октябре. Чуть менее выгодными будут июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь. Если брать отпуск в эти месяцы, то вы либо не потеряете, либо совсем незначительно потеряете в деньгах по сравнению с заработной платой. Самыми же невыгодными для ежегодно оплачиваемого отпуска 2023 года будут январь, февраль, апрель и май. В эти месяцы выгоднее работать, потому что отпускные будут ниже зарплаты.
По закону, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. То есть, к примеру, если работник получает оклад 30 000 руб. в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе 2023 года и за 23 отработанных дня в августе 2023-го.
– Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной. Поэтому в месяце с небольшим количеством рабочих дней выгоднее продолжить работу, чтобы не потерять по итогу в доходах. А в те месяцы, где рабочих дней много, брать отпуск выгоднее, – поясняет руководитель аналитического и исследовательского центра Superjob Наталья Голованова. .
Когда выгоднее идти в отпуск в 2023 году
Почему именно так?
Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни. Зарплату за отработанные дни считают следующим образом: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней.
– Например, если сравнивать январь и август, то один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А чтобы рассчитать отпускные, бухгалтера высчитывают средний дневной заработок – СДЗ. Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня, – говорит юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
СДЗ – это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 по количеству месяцев в году и на среднее количество дней в месяце, или на 29,3. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Если отпуск приходится только на рабочие дни – например, понедельник, вторник и среду, – то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже.
Пример
Предположим, ваш оклад составляет 30 тысяч рублей. Если взять в январе 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то отпускные за этот период составят 5 199 рубля, а зарплата – 21 175 рублей. При этом вы потеряете в доходе 3 706 рублей. Если пойти в аналогичный отпуск в августе, отпускные составят все те же 5 199 рубля, но зарплата будет больше – 23 477 рублей. Потеря в доходе – 1 404 рублей. Это примерный расчет, куда не входят, к примеру, премии, командировочные и больничные.
Часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных – средний дневной заработок, который обычно ниже.
– Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку, – добавляет Татьяна Нечаева.
Все самое важное и интересное – в нашем Telegram-канале.
Подпишитесь
