В Чувашии растет число жителей, не готовых на снижение зарплаты ради стабильной работы

Во втором полугодии 2024 года доля жителей Чувашии, которые не согласны снижать свои зарплатные ожидания ради сохранения текущего места или быстрого трудоустройства, достигла 59%. Это на 14% выше показателя начала года, сообщает аналитическая платформа hh.ru.

В целом по России в 4 квартале 2024 года 54% соискателей заявили о нежелании идти на снижение зарплаты ради стабильной работы. Впервые за десятилетие этот показатель превысил 50%. Для сравнения: в начале года лишь 45% россиян придерживались этой позиции.

Позиция жителей Чувашии

В Чувашии уровень принципиальных соискателей оказался выше среднего по стране – 59%. Регион занял 13-е место среди субъектов РФ по числу людей, отказывающихся пересматривать свои зарплатные ожидания.

В то же время, доля тех, кто согласен снизить свои требования ради трудоустройства, сократилась до минимальных за последние четыре года 20%. Для сравнения: в 2023 году и в начале 2022-го этот показатель достигал 40%. Оставшиеся 22% опрошенных затруднились ответить, готовы ли они уменьшить зарплатные ожидания ради сохранения работы или быстрого трудоустройства.

Наиболее принципиальную позицию занимают работники из сфер «Автомобильный бизнес» (64% против снижения зарплатных требований), «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Производство, сервисное обслуживание» (по 62%), а также «Розничная торговля» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 61%).

Наиболее гибкие позиции у специалистов в сфере ИТ: 39% не готовы снижать свои зарплаты, а 43% готовы рассмотреть снижение в обмен на гарантированное трудоустройство.

Рост зарплатных ожиданий

На фоне растущей уверенности соискателей в своих позициях увеличиваются и их ожидания. По данным hh.ru, с 2019 года медиана зарплатных требований россиян выросла на 48%. В 2019 году средняя ожидаемая зарплата составляла 44 400 рублей, в 2024 году – уже 65 530 рублей.

Эксперты связывают рост ожиданий с инфляцией, изменением рынка труда в пользу соискателей и увеличением требований к сотрудникам.

По мнению экспертов, динамика рынка труда Чувашии отражает общероссийскую тенденцию: люди становятся менее склонными идти на уступки, а их зарплатные ожидания растут, что подчеркивает важность повышения привлекательности рабочих мест для работодателей.