В Чувашии острая нехватка специалистов в ЖКХ: есть ли угроза коммунального коллапса?

В преддверии осенне-зимнего периода коммунальная сфера Чувашии сталкивается с серьезной нехваткой специалистов. По данным исследования hh.ru, конкуренция на рынке труда в ЖКХ остается крайне низкой: на каждую вакансию претендуют всего 3–4 кандидата, что находится на нижней границе нормы.

Одной из причин такого дефицита является сравнительно низкий уровень оплаты труда по сравнению с другими секторами экономики. В среднем, заработная плата в сфере ЖКХ Чувашии составляет 57,6 тыс. рублей, что значительно ниже, чем, например, в энергетике, где зарплата может достигать 224 тыс. рублей, или в логистике — 189 тыс. рублей.

Ситуацию усугубляет также отсутствие престижности работы в коммунальной сфере. Согласно опросу на платформе hh.ru, около 40% респондентов не рассматривают ЖКХ как перспективную отрасль для трудоустройства. Наименее популярными считаются профессии, связанные с физическим трудом, такие как дворники, уборщики и разнорабочие.

Еще одной причиной возможного дефицита кадров в сфере ЖКХ является отношение соискателей к данной отрасли. Согласно опросу hh.ru, местные жители считают ЖКХ одной из наименее престижных сфер для трудоустройства. Так, наименее престижными профессиями респонденты назвали уборщиков (17%), разнорабочих (12%), дворников (11%) и грузчиков (8%).

ЖКХ также оказалось в лидерах среди наименее привлекательных отраслей для трудоустройства – более 40% респондентов считают работу в коммунальной сфере непрестижной. За ней следуют государственные организации (30%), образовательные учреждения (28%), розничная торговля (23%), пищевая промышленность, гостиничный бизнес и ресторанная сфера, а также искусство (по 19%).