Рабочая одежда на предприятии – законодательные нормы

Рабочая одежда на предприятии – законодательные нормы

Системе охраны труда, регулируемой определенными положениями и нормами, сегодня уделяется много внимания. Согласно ей, сотрудникам, работа которых связана с угрожающими здоровью и опасными условиями, положена спецодежда и спецобувь. По нормативам, специальная экипировка необходима производственным рабочим, труженикам общепита, медицинским сотрудникам, водителям общественного транспорта, трудящимся в сфере ЖКХ и многим другим. Костюмы, крутки, брюки, халаты и обувь особого назначения дополняет технологическая одежда, защищающая рабочие инструменты, а также средства индивидуальной защиты (СИЗ). Из видов защитных средств можно выделить:

• Специальная одежда, защищающая от механических воздействий, высоких или низких температур, грязи, истирания и опасных жидкостей, веществ.
• Индивидуальная защита от воздействия опасных факторов органов дыхания, глаз, головы.
• Принадлежности гигиены.

Кому положена рабочая одежда

Как узнать, положена работницу спецзащита, или он может обойтись без нее? Для этого, наряду с нормативами, существует классификатор, в который занесены все профессии, требующие использования специальной экипировки. Если спецодежда включена в документацию, обеспечить ею сотрудника безвозмездно обязано предприятие. В противном случае, человек может купить защитные средства для личного удобства на собственные деньги. Иногда руководство соглашается на частичную оплату униформы. Кроме этого, вновь поступившие на работу сотрудники еще до заключения трудового договора должны быть ознакомлены с порядком и правилами выдачи спецодежды. Без экипировки приступать к работе нельзя. Если работодатель по какой-то причине не произвел выдачу спецодежды, то человек не может приступить к выполнению своих обязанностей, но должен получить выплату за простой.

Законодательная база

Ознакомиться с особенностями выдачи рабочей одежды поможет Приказ Минздравсоцразвития России №290н от 1 июня 2009 года, согласно которому снабжение работников средствами защиты, включая одежду и обувь, является обязательным пунктом выполнения требований охраны труда и здоровья тружеников. Статья 221 ТК озвучивает требование не только к выдаче, но и сертификации защитной экипировки в соответствии с законодательной базой. Узнать подробнее о правах работников помогут Типовые отраслевые нормы.