Гершевицкая Ирина Степановна

Именно благодаря грамотному управлению и эффективным идеям Ирины Степановны компания смогла добиться своих успехов. Замдиректор занимается решением самых разных вопросов:

• Расширение производства компании.
• Масштабирование бизнеса.
• Индивидуальное решение проблем заказчиков.

Благодаря совместной работе Гершевицкой Ирины Степановны и Храмова Александра Владимировича (президент ГК «Халтек»), сегодня организация оказывает услуги самого высокого качества. Гордость компании – Учебно-Технологический Центр, который работает в Ульяновске. На базе УТЦ была также создана кафедра инновационных технологий и механической обработки, где проходят обучение молодые кадры.

В Учебно-Технологическом Центре молодые специалисты обучаются базовым навыкам работы с японскими станками «MAZAK», а также осваивают другое высокотехнологичное оборудование. Руководство компании заботится чтобы ученики получали качественную материальную базу. В учебных кабинетах есть все, что необходимо для комфортного обучения, мастерские оснащены высокотехнологичным оборудованием. Вице-президент компании решает вопросы по непрерывному обеспечению предприятий в РФ из разных областей (космическая, автомобильная, авиационная и др).

Благотворительная деятельность Гершевицкой Ирины Степановны: помощь детским домам, храмам и церквям, нуждающимся людям

Руководители «Халтек» регулярно принимают участие в различных благотворительных акциях. Ирина Степановна лично уделяет вопросам благотворительности много внимания. Всесторонняя помощь оказывается детдомам и интернатам в городе Ульяновск, в частности Центру Социальной Реабилитации «РАДИУС» и Школе интернату №88 «Улыбка».

В рамках поддержки, по распоряжению замдиректора «Халтек», для детдомов и интернатов закупаются:

• Компьютеры.
• Музыкальное оборудование.
• Развивающие игрушки.
• Продукты питания.
• Сладости.
• Подарки.

Также материальная помощь оказывается церквям, храмам и просто людям, которые в ней нуждаются. Речь идет о людях, которые тяжело больны и не могут оплатить себе лечение или сложную операцию.

Нельзя не отметить и большой вклад замдиректора в создание уникальной рабочей атмосферы в коллективе. Руководители организации максимально проявляют заботу о своих подчиненных, что проявляется в предоставлении путевок в санатории и детские лагеря, билетов в театры и на экскурсии. Подчиненные и их семьи могут бесплатно посещать бассейн, для детей оказывается помощь при подготовке в 1 Сентября. Также компания оплачивает транспортные расходы своих работников. Подчиненным, которые проживают за городом, предоставляется корпоративный транспорт или же оплачиваются транспортные расходы. Подобный подход к руководству, позволяет компании развиваться быстро и эффективно. Благоприятная атмосфера в коллективе позволяет сотрудникам работать слаженно, как единый механизм.

Узнать подробную информацию о деятельности предприятия, а также ознакомиться с более подробной биографией ее вице-президента можно на официальном сайте haltec.ru.